现场管理工程服务岗/运营前置设计对接岗/项目运营资料管理辅助性事务

惠州众能人力资源服务有限公司招聘公告

惠州众能人力资源服务有限公司现公开招聘4名工作人员，此次招聘的员工为派驻式用工，派驻至项目工作。招聘事项公告如下：

一、招聘岗位、数量、要求及职责

（一）岗位名称：现场管理工程服务岗

1.招聘人数：2人

2.年龄、学历、专业要求：45岁以下，本科及以上学历，土木工程、建筑工程、给水排水等相关专业，具备中级及以上工程师职称，有建筑行业5年以上工作经验者优先考虑。

3.能力要求：

（1）负责工程项目管理，包括进度、质量、安全等内容；

（2）沟通协调各职能部门事项，跟进报建手续；

（3）完成领导交办事项。

4.岗位职责：

（1）在项目现场以建设单位现场代表身份对项目工程建设实施全过程管理，其中包括每日对工地现场开展巡查巡视，及时掌握施工动态和作业状况，并对关键部位、重点施工工序进行全程旁站监督，确保各项施工操作符合设计要求与规范标准。

（2）对工程项目施工过程中的安全生产、施工质量、工程进度、成本控制等核心要素实施综合管控，对照项目计划与标准及时识别现场施工中存在的偏差，并针对偏差情况提出切实可行的纠偏意见，督促相关责任方落实整改，保障项目整体建设目标稳步实现。

（3）协助上级部门及项目负责人落实各项项目管控工作，配合做好项目现场的组织协调与督促检查，协助项目负责人组织各参建方的管理会议，做好会议相关准备与跟进工作，并配合项目负责人就项目建设有关事项与政府部门及其他相关方面进行沟通协调，推动项目建设各项工作顺利开展。

（二）岗位名称：运营前置设计对接岗

1.招聘人数：1人

2.学历、专业要求：本科及以上学历，建筑、建筑设计、土木工程等相关专业优先；有建筑设计类10年以上经验者优先。

3.能力要求：

（1）沟通能力强，能高效沟通设计、施工、监理等多方团队；

（2）具备风险预判与应急处理能力，能快速解决现场突发问题；

（3）有一定的文字文案功底；

（4）较强的执行力与责任心，可承受高强度工作压力。

4.岗位职责

（1）负责前置运营设计：结合惠州府城历史文化定位与项目改造目标，梳理街区历史文化资源、建筑空间条件与周边文旅产业基础，开展运营需求调研与前景分析，形成运营方向研判材料，为后续改造建设提供参考。

（2）针对改造范围的街区空间功能布局、业态落位、人流动线设计提出初步建议，围绕历史文化活化、文旅消费落地、居民生活保障等核心需求，对建筑改造、公共配套设置等建设内容提出适配运营的调整意见，避免二次改造，保障改造效率与运营落地效果。

（3）协助对接项目规划、建设团队，同步运营设计阶段核心诉求与调整建议，参与项目建设方案研讨，推动运营需求提前融入建设设计环节，保障改造完成后顺利进入运营阶段。

（三）岗位名称：项目运营资料管理辅助性事务

1.招聘人数：1人

2.年龄、学历、专业要求：35岁以下，本科及以上学历，专业不限。

3.岗位职责

（1）协助整理运营相关资料，按项目运营全流程分类梳理各阶段各类文件，按照我司档案管理规范分类装订、电子建档，方便后续工作快速检索调用。

（2）配合完成运营阶段资料动态更新，跟进运营筹备中新产生的各类文件，及时补充归档并同步电子档案信息，确保资料完整、版本准确。

（3）协助对接我司档案管理部门，按要求完成运营相关档案移交，配合做好档案存放、借阅登记等日常管理，保障档案管理流程规范。

二、福利待遇

薪资面议

三、工作地点

惠州市惠城区

四、报名方式

有意者请将个人简历、报名表、毕业证书扫描件及学历认证证书(学信网或其他佐证材料)等资料压缩后，发送到邮箱hzznrl@163.com（报名资料请注明“姓名+岗位名称”）或到江北投资大厦20楼众能公司运营部现场报名。

五、咨询电话

0752-2216989

惠州众能人力资源服务有限公司

2026年11月2日