行政主管/人事主管/综合管理部专员/工程咨询师

惠州众能人力资源服务有限公司招聘公告

 

惠州众能人力资源服务有限公司现公开招聘4名工作人员，此次招聘的员工为派驻式用工，派驻至项目工作。招聘事项公告如下：

一、招聘岗位、数量、要求及职责

（一）岗位名称：行政主管

1.招聘人数：1人

2.任职条件

（1）学历与专业：本科及以上学历，行政管理、工商管理、中文、文秘、公共管理等相关专业优先；具备国企、党政机关、事业单位综合管理工作经验者优先。

（2）工作经验：3年及以上综合管理、行政办公、办公室主任相关工作经验。

（3）具备较强的文字功底、公文撰写能力、会议组织能力、统筹协调能力与问题解决能力。

        （4）熟悉政府部门对接流程、政务沟通规则，具备良好的对外公关、对内管理能力。

3.岗位职责

（1） 综合管理统筹：主持综合管理部工作，统筹公司行政管理、后勤保障、公文处理、会议管理、档案管理、印章管理、信息化建设等全流程工作，搭建标准化、规范化的综合管理体系，保障公司日常运营高效有序。

（2）国企制度建设：严格遵循市属国企管理规范、国资监管要求，牵头修订、完善公司内部管理制度、行政流程、议事规则，确保公司运营合规化、制度化，对接国资监管部门、上级单位各项行政报备、检查、考核工作。

（3）公文与会务管理：负责公司重大公文、工作报告、总结计划、对外函件的审核、撰写与印发；统筹公司董事会、经营班子会、专题会等各类会议的组织、纪要编写、决议督办与落地跟踪。

（4）对内对外协调：对接上级单位，做好政务联络、汇报沟通、事项对接；协调公司各业务部门（全过程咨询、投资运营）工作，打通跨部门协作壁垒，保障公司整体运转顺畅。

（5） 团队与后勤管理：负责综合部团队建设、人员管理与工作考核；统筹公司办公场地、物资采购、车辆管理、接待服务、安全保卫等后勤保障工作，提升行政服务效能。

（6）其他专项工作：完成公司领导交办的事务，配合业务部门做好综合保障工作。

（二）岗位名称：人事主管

1.招聘人数：1人

2.任职条件

（1）学历与专业：本科及以上学历，行政管理人力资源管理、中文、文秘、公共管理等相关专业优先；具备国企、党政机关、事业单位综合管理工作经验者优先。

（2）工作经验：5年及以上人事工作相关工作经验，3年及以上人事部门负责人/经理管理岗位经验。

（3）具备较强的文字功底、公文撰写能力、会议组织能力、统筹协调能力与问题解决能力。

3.岗位职责

（1）作为公司人事对接窗口，常态化对接股东方人事部门，统一对接所有委派人员的在岗管理事项；

（2）收集、汇总股东方提供的委派人员名单、岗位、在岗状态、异动情况、出勤情况，建立公司级全员人员总台账；

（3）对接股东方同步人员入职、离职、调岗、岗位变动信息，确保公司人员动态完整可控；

（4）接收股东方月度人员在岗报表，用于公司经营管理、费用核算、内部管理使用。

（5）负责公司所有人力类台账、报表、年报、国资报表、检查资料归档；

（6）负责各类人力专项材料、人事备查资料、监管迎检资料整理。

（三）岗位名称：综合管理部专员

1.招聘人数：1人

2.任职条件

（1）学历与专业：大专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言、工商管理等相关专业优先。

（2）工作经验：1年及以上行政文员、综合文员相关工作经验，有国企工作经验者优先。

（3）熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，精通文件排版、台账制作、数据整理；具备基础公文写作能力，文字通顺、格式规范。

（4）性格沉稳细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力；执行力高，能接受多线程工作，严格遵守保密制度。

（5）工作严谨规范，服从部门管理，具备良好的职业操守、团队协作意识；仪容仪表端正，待人礼貌，适配商务接待工作。

3.岗位职责

（1）文书档案管理：负责公司各类公文、通知、函件、合同资料的接收、排版、打印、扫描、归档；做好纸质档案、电子档案分类保管、台账登记，保证资料完整、可追溯，严格遵守档案保密制度。

（2）会务统筹工作：负责公司内部会议、专项会议的前期筹备，包含会议室预定、物料准备、人员通知；做好会议签到、会议记录，整理撰写会议纪要，跟进会议基础事项的传达落实。

（3）人事辅助工作：协助完成员工考勤统计、排班整理、考勤台账更新；配合办理员工入职、转正、离职基础手续，整理员工人事档案，协助完成团建、培训活动的落地执行。

（4）负责来访客户、合作人员、上级单位人员的接待、指引。

（5）协助修订、整理公司基础行政管理制度；完成部门各类报表、工作总结；配合公司企业文化、活动策划等辅助工作。

（6）其他专项工作：完成领导交办的其他临时性综合事务。

（四）岗位名称：工程咨询师

1.招聘人数：1人

2.任职条件

（1）学历与专业：本科及以上学历，工程管理、工程造价、土木工程等相关专业优先；

（2）具备相关工作经验者优先。

3.岗位职责：

（1）开展规划方案比选、发展目标测算、产业布局论证，编制规划研究大纲、附图附表，对效益、风险进行分析；

（2）根据评审意见修改完善规划成果，配合规划报批相关技术对接工作；

（3）负责公司编制咨询成果的质量管控，执行可研编制规范、内审制度；

（4）对出具咨询成果质量负执业责任；

（5）按规定使用咨询工程师执业专用章，在符合要求的正式咨询成果文件上签署；

（6）政策跟踪：持续学习国家、省、市产业、投资、土地、能耗、环保等新政策、规范标准，更新咨询技术体系；

（7）内部技术支持：对公司其他咨询人员提供技术指导，参与案例复盘、技术培训。

二、福利待遇

薪资面议

三、工作地点

惠州市惠城区

四、报名方式

有意者请将个人简历、报名表、毕业证书扫描件及学历认证证书(学信网或其他佐证材料)等资料压缩后，发送到邮箱hzznrl@163.com（报名资料请注明“姓名+岗位名称”）或到众能公司6楼现场报名。

五、咨询电话

0752-2216989

 

附件：惠州众能人力资源服务有限公司项目人员招聘报名表

 

惠州众能人力资源服务有限公司

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  2026年10月23日