项目管理服务/成本管理服务/综合管理服务

惠州众能人力资源服务有限公司招聘公告

 

惠州众能人力资源服务有限公司现公开招聘5名工作人员，此次招聘的员工为派驻式用工，派驻至项目工作。招聘事项公告如下：

一、招聘岗位、数量、要求及职责

（一）岗位名称：项目管理服务

1.招聘人数：3人

2.任职要求

（1）学历及专业要求：本科及以上学历，市场营销、商业管理、广告策划、新媒体、工商管理、行政管理、摄影摄像等相关专业，初级职称优先。

（2）年龄：45岁以下，特别优秀的可以适当放宽年龄限制。

（3）工作经验要求：有商业综合体运营、新媒体运营、策划活动、企业文化管理、视频剪辑工作经验优先，特别优秀的可以适当放宽限制。

（4）能力要求：熟悉商业综合体营运管理流程、商户管控标准及营销活动落地逻辑；具备策划活动、撰写文案、数据分析、活动复盘能力，熟练运营各类新媒体平台，熟练运用剪辑工具和技巧。

（5）其他要求：身体健康，吃苦耐劳，品行端正，具有较强的工作责任心和团队合作意识。

3.岗位职责

（1）负责商业综合体整体日常营运管理，开展常态化全场巡场工作，严格管控商户营业规范，维护商场标准化经营秩序；负责统筹商户全周期管理，跟进商户进场筹备、装修对接、开业落地、日常经营、续约调铺、到期撤场全流程工作，做好撤场验收、场地复原、资料留存等闭环管理，建立商户评级与经营档案。

       （2）深度维护商户关系，常态化对接商户经营痛点、日常需求，协调物业、工程、财务等部门解决商户维修、经营适配、场地使用等各类问题；做好商户履约管理，配合完成租金、物业费等费用催收对接工作。

（3）负责常态化统计商户销售数据、场内客流数据，分析各业态经营现状，精准识别经营短板商户，输出优化调整建议，定期编制营运周报、月报及经营分析报告。

       （4）负责商场品牌宣传推广工作，统筹线上线下宣传渠道，运营微信公众号、视频号、抖音、小红书等新媒体平台，完成选题策划、文案撰写、素材拍摄剪辑、内容发布及运维，提升商场曝光度与客流引流效果。

（5）结合商场年度、季度经营目标与市场节点，策划元旦、五一、国庆、店庆、月度主题等各类营销活动，涵盖促销活动、会员活动、市集展览、异业联动等，完成活动方案撰写、流程规划、预算梳理、执行细则落地及活动复盘工作。

       （6）负责完成领导交办的其他事项。

4.薪酬待遇

9-12万元/年

（二）岗位名称：成本管理服务

1.招聘人数：1人

2.任职要求

（1）学历及专业要求：本科及以上学历，工程造价、工程管理、经济学、金融学、会计学、统计学、财务管理等相关专业，初级职称优先。

（2）年龄：40岁以下，特别优秀的可以适当放宽年龄限制。

（3）工作经验要求：有商业综合体运营阶段成本、预算工作相关经验优先，特别优秀的可以适当放宽限制。

（4）能力要求：具备数据统计和财务分析能力，建立相关台账动态监控商业综合体运营阶段成本数据等，为管理决策提供依据；依据相关制度、行业规范等要求，熟练使用Excel等工具进行数据处理，核算数据，完成报表输出。

（5）其他要求：身体健康，吃苦耐劳，品行端正，具有较强的工作责任心和团队合作意识。

3.岗位职责

（1）负责商场运营期改造、维保、零星维修、商户有偿装修、美陈活动、物资采购等各类项目的成本测算、预算编制及控制价核定。

        （2）负责动态成本跟踪，建立成本台帐，定期（如每月）更新实际成本数据，与目标成本进行对比分析，预警超支风险。

（3）负责定期对比预算与实际支出差异，开展运营成本专项分析，输出复盘报告，总结管控痛点，持续优化商场运营费用管控标准，归档各类资料。

        （4）负责配合其他部门，完成改造维修、商户装修、美陈活动等项目的成本测算与费用管控；对接财务完成成本对账、款项核算工作，精准归集运营成本，保障各项目高效合规落地。

（5）负责完成领导交办的其他事项。

4.薪酬待遇

9-12万元/年

（三）岗位名称：综合管理服务

1.招聘人数：1人

2.任职要求

（1）学历及专业要求：本科及以上学历，工程管理、企业管理、工商管理等相关专业，初级职称优先。

（2）年龄：35岁以下，特别优秀的可以适当放宽年龄限制。

（3）工作经验要求：3年以上资产管理相关工作经验，特别优秀的可以适当放宽限制。

（4）能力要求：熟悉资料审核、签认流程；资产盘点与管理、商场运营会议记录等工作，文字功底较强，熟识使用常用办公软件；具有较强的工作沟通能力和组织协调能力，能妥善处理突发情况。

（5）其他要求：身体健康，吃苦耐劳，品行端正，具有较强的工作责任心和团队合作意识。

3.岗位职责

（1）负责运营阶段各类核心资料标准化管理，统筹工程档案、成本资料、商户资料、活动档案、合同文件、审批单据的分类整理、统一归档与台账更新。

        （2）负责商业综合体运营会议与沟通支持，记录例会等会议内容；负责资产管理，定期对项目固定资产进行实地盘点，确保资产数量、状态与台账一致。

（3）对接招商、运营、物业、成本等部门调配使用固定资产，平衡资产需求与库存，优先保障重点招商项目或紧急业务资产使用。

        （4）跟踪资产使用情况，及时回收临时借用资产，避免长期占用或流失，保障资产正常使用。

（5）负责运营部门日常后勤保障工作，统筹办公物资、运维物料的采购申请、入库登记、领用管控；统筹日常办公运维、场地配套、后勤服务等保障工作。

        （6）负责完成领导交办的其他事项。

4.薪酬待遇

9-12万元/年

二、工作地点

工作地点为惠城区或龙门县，具体以公司安排为准，且能服从公司因业务需要的跨区域调配。

三、报名方式

1.报名时间：本次招聘为长期招聘，面向社会招募储备人才，报名截止时间将根据项目业务进展及岗位报名投递情况而定。

2.报名方式：有意者请将个人简历、报名表（附件）、毕业证书扫描件及学历认证证书(学信网或其他佐证材料)及资格职称证书等资料压缩后，发送到邮箱hzznrl@163.com（报名资料请注明“姓名+岗位编号+岗位名称”）或现场提交报名资料至众能公司6楼办公室。

四、咨询电话

0752-2216989

附件：

1.惠州众能人力资源服务有限公司项目人员招聘报名表

 

 

惠州众能人力资源服务有限公司

2026年7月23日