惠州众能人力资源服务有限公司招聘公告
惠州众能人力资源服务有限公司现公开招聘4名工作人员,此次招聘的员工为派驻式用工,派驻至项目工作。招聘事项公告如下:
一、招聘岗位、数量、要求及职责
(一)岗位名称:合约管理部-中级工程师(合约管理)
1.招聘人数:1人
2.学历要求:本科及以上学历
3.专业要求:工程造价、工程管理、土木类等相关专业,具有路桥、造价等相关专业中级工程师及以上职称或一级造价工程师执业资格证书。
4.工作经验要求:具有相关高速公路建设方工作经历,5年及以上公路工程造价相关工作经验。
5.能力要求:具有良好的文字功底和较强的责任心,熟练掌握办公软件。
6.其他要求:40周岁以下,身体健康,有良好的品德和职业道德。
7.岗位职责
(1)贯彻执行项目合约管理的各项规章制度,做好资料保密工作;
(2)负责审理项目的计量、支付、变更,同时做好费用的拨、扣款的统计、分析审核工作;
(3)负责项目投资估算、初步概算、预算清单的一级审核工作;
(4)负责起草招标文件、合同条款、询价文件、内部文件;
(5)负责编制内部资金申请计划;
(6)负责编制变更新增单价,变更索赔资料的一级审核工作;
(7)负责各项目部对上计量及对下计量的审核、合同支付管理、变更审核等工作;
(8)协助编制项目资金计划,招标计划等;
(9)配合跟踪招标代理公司,完善招标过程中的各类资料;
(10)完成领导交办的其他工作任务。
8.福利待遇
税前年薪14-17万元/年。
(二)岗位名称:工程管理部-中级工程师(质检方向)
1.招聘人数:1人
2.学历要求:本科及以上学历
3.专业要求:土木工程专业,具有中级工程师(桥梁、建筑工程、交通运输规划、市政公用等相关专业)及以上职称;
4.工作经验要求:有过高速公路施工管理5年及以上经验且担任过工程部副部长及以上岗位,具有良好的文字功底,有业主方管理经验者优先考虑;
5.能力要求:熟练掌握word、excel、PPT、CAD等办公软件;
6.其他要求:40周岁以下,身体健康,品行端正,有较强的责任心。
7.岗位职责
(1)负责对质量、试验检测、监理、第三方检测等工作进行检查、管理、考核评比;
(2)负责工程实施过程中的质量缺陷和质量事故处理的落实工作;
(3)负责审核、签认计量和变更的工程量。
8.福利待遇
税前年薪14-17万元/年。
(三)岗位名称:总工室-中级工程师(路面方向)
1.招聘人数:1人
2.学历要求:本科及以上学历
3.专业要求:道路桥梁、土木工程等相关专业,具有中级工程师(桥梁、建筑工程、交通运输规划、市政公用等相关专业)及以上职称;
4.工作经验要求:5年及以上公路工程项目路面相关管理经验;
5.能力要求:熟悉高速公路项目施工建设过程,具有良好的文字功底和较强的责任心,熟练掌握word、excel、PPT、CAD等办公软件;
6.其他要求:40周岁以下,身体健康,有良好的品德和职业道德。
7.岗位职责
(1)参与项目的路面技术管理工作;
(2)负责本项目的技术文件的控制与管理工作;
(3)参与公司组织的工程进度、安全、质量等方面检查工作;
(4)协助副主任做好项目路面变更方案,完善变更手续工作;
(5)协助完成变更工程量审核工作,做好内部变更台账报表工作;
(6)完成公司领导交办的其他工作。
8.福利待遇
税前年薪14-17万元/年。
(四)岗位名称:综合事务部-职员/主办
1.招聘人数:1人
2.学历要求:本科及以上学历
3.专业要求:文学、新闻学、行政管理、信息管理、人力资源管理等相关专业。
4.工作经验要求:具有2年/3年及以上政企单位的办文办会工作经验或人事工作经验,起草文字材料。
5.能力要求:熟练运用word、excel、PPT等办公软件,具有良好的文字功底和沟通能力。
6.其他要求:35周岁以下,身体健康,有良好的品德和职业道德。
7.岗位职责
(1)协助做好会议纪要、工作总结等各类行政公文起草工作;
(2)协助组织做好会务工作和人事招聘工作;
(3)协助起草有关行政、人事等综合性管理制度的起草工作并实施;
(4)协助做好办公室内其他文书材料的起草工作并跟踪落实;
(5)完成领导交办的其他工作。
8.福利待遇
税前年薪7-8.5万元/年。
二、工作地点
惠州市
三、报名方式
有意者请将个人简历、报名表、毕业证书扫描件及学历认证证书(学信网或其他佐证材料)等资料压缩后,发送到邮箱hzznrl@163.com(报名资料请注明“姓名+岗位名称”)
四、咨询电话
0752-2216989
惠州众能人力资源服务有限公司
2025年11月10日