现场管理员/项目经理/机电经理/物业经理/机电维修工/电工/弱电工程师

惠州众能人力资源服务有限公司招聘公告

惠州众能人力资源服务有限公司现公开招聘64名工作人员，此次招聘的员工为企业派驻式用工，派驻至项目工作。招聘事项公告如下：

一、招聘岗位、数量及要求

（一）岗位名称：现场管理员；

1.招聘人数：55名

2.任职资格

(1)年龄、学历：18～55岁，初中及以上学历；

(2)能力要求：

a.具有良好的组织沟通能力，较强的服务意识，会讲普通话，接人待物稳重文明；

b.会简单的电脑操作和文字处理能力；

c.能熟练使用智能化手机、PDA等电子设备；

d.退伍军人优先；

e.有驾驶证及驾驶经验优先；

f.有消防证或特种设备证等证件优先；

g.具备较强的分析和解决问题的能力，能够应对突发事件和客户投诉；

h.有物业管理经验优先、物业管理专业优先。

3.其他要求：具备较强的语言表达、沟通协调、工作抗压能力；有较强的责任感和学习能力，工作严谨高效；有良好的思想品德和道德素质；身心健康。

4.岗位职责：

a.全面负责所在停车场的所有工作，包括现场停车指引、违停劝离、代客泊车、保洁绿化检查、设备巡视、应急处理、档案管理、公司宣传、并按要求填写巡视检查表；

b.白班巡查员采取交叉循环式对所负责区域进行巡视，每3小时对区域内路外停车场与智慧停车场进行全面巡查一次，每班次巡视不少于4次（若节假日需对重点停车场驻守，每日巡视1次，其他突发事件可酌情少于4次）；

c.夜班人员接班时应对所负责区域内所有停车场进行巡视，每班次巡视不少于4次，对停车场设备、保洁绿化进行检查，并按要求填写巡视检查表，巡视结束后在指定地点进行工作待命；

d.夜班人员电话或对讲机需保持随时畅通，保证指挥中心或相关人员随时可以联系，接到相关反馈应在30分钟内赶往故障停车场；

e.消防中控值班，保证消防值班安全；

f.负责日常物业的管理与运营，确保物业的设施设备正常运转；

g.负责处理业主、租户的咨询和投诉，维护良好的业主关系；

h.进行物业现场巡查，商铺装修跟进、发现和解决潜在问题；

i.协调清洁、维修等工作；

j.协助物业水电费收缴、租赁合同签订等

（二）岗位名称：项目经理；

1.招聘人数：1名

2.任职资格

(1)年龄、学历：50岁以下，大专及以上；

(2)能力要求：

a.大专及以上学历，机电一体化、通信工程等相关专业，具有五年以上设备维修工作经验；

b.具有中级工程师及以上专业技术职称优先考虑；

c.具有较好的分析问题和解决问题能力，具有设备故障分析、诊断和排除的独立工作能力；

d.具有良好的思想品德和道德素质，身体健康，作风正派，责任心强，吃苦耐劳。

3.岗位职责：

a.建立健全停车场各项设施设备管理制度；

b.负责巡检停车场各种设施设备，包括机械停车、通讯、配电、监控、给排水、消防、通风、电梯等设备；

c.负责安排、协调停车场设施设备的日常管理工作，包括日常检查、维修保养，并做好巡查、维护保养、维修等的记录工作；

d.负责监督、协调停车场设施设备供应商或维保单位做好相关设备的重大维修保养工作，做好相关记录；

e.负责协助停车场做好设施设备类突发事件的应急处置工作；

f.完成招标人安排的其他工作任务。

（三）岗位名称：机电经理；

1.招聘人数：1名

2.任职资格

(1)年龄、学历：50岁以下，大专及以上；

(2)能力要求：

a.大专及以上学历，机电一体化、通信工程等相关专业，具有五年以上设备维修工作经验；

b.具有中级工程师及以上专业技术职称优先考虑；

c.具有较好的分析问题和解决问题能力，具有设备故障分析、诊断和排除的独立工作能力；

d.具有良好的思想品德和道德素质，身体健康，作风正派，责任心强，吃苦耐劳。

3.岗位职责：

a.建立健全停车场各项设施设备管理制度；

b.负责巡检停车场各种设施设备，包括机械停车、通讯、配电、监控、给排水、消防、通风、电梯等设备；

c.负责安排、协调停车场设施设备的日常管理工作，包括日常检查、维修保养，并做好巡查、维护保养、维修等的记录工作；

d.负责监督、协调停车场设施设备供应商或维保单位做好相关设备的重大维修保养工作，做好相关记录；

e.负责协助停车场做好设施设备类突发事件的应急处置工作；

f.完成招标人安排的其他工作任务。

（四）岗位名称：物业经理；

1.招聘人数：1名

2.任职资格

(1)年龄、学历：50岁以下，大专及以上；

(2)能力要求：

a.具有从事三年以上大型物业经理管理者经验;

b.具有注册物业管理师、全国物业经理上岗证、智能楼宇管理师、环境治理（或相关专业）高级工程师者优先考虑;

c.具有良好的沟通和协调能力，善于解决问题,且有创新意识和较强的服务意识；

d.具有良好的思想品德和道德素质，身体健康，作风正派，责任心强，吃苦耐劳。

3.岗位职责：

a.在上级领导下，负责所辖项目各项物业管理工作;

b.了解掌握项目所有员工的情况，根据服务要求，结合实际工作情况制定工作计划，并抓好实施组织和监督工作，对治安、消防、车辆交通、环境卫生、消杀工作实施管理;

c.主持项目人员业务工作会议，督促检查各项规章制度的落实情况，组织学习业务知识和礼仪训练，提高全体员工的整体素质;

d.掌握员工的思想动态，认真做好思想工作、抓好队伍的思想建设，关心员工的生活和业务技能水平，做好员工的思想教育、法制教育和职业精神教育，正确处理好工作中的各种问题；

e.处理工作中的出现的问题，重大治安问题和事故及时向领导汇报,并采取果断措施，控制事态发展；

f.完成招标人安排的其他工作任务。

（五）岗位名称：机电维修工；

1.招聘人数：1名

2.任职资格

(1)年龄、学历：50岁以下，大专及以上；

(2)能力要求：

a.具有从事三年以上机电设备维修经验；

b.具有良好的沟通和协调能力，善于解决问题,且有创新意识和较强的服务意识。

3.岗位职责：

a.负责各项目立体库设施设备的维修养护工作，保证设备正常运行；

b.根据项目立体库报修及时完成报修，负责日常巡检记录；

c.认真执行特种设备的巡检制度，发现问题及时处理并做好相应记录；

d.负责应急事件的处理及抢修工作；

e.能积极主动完成上级安排的其他各项工作。

（六）岗位名称：电工；

1.招聘人数：4名

2.任职资格

(1)年龄、学历：50岁以下，大专及以上；

(2)能力要求：

a.具有相关维修工作经验，熟悉水电设施、木工和油漆等相关知识技能；

b.具备一定的安全意识，遵守相关维修操作规程；

c.良好的沟通能力和团队合作意识，能够与相关部门协作完成维修工作；

d.具备良好的服务意识，能够有礼貌地与业主进行沟通，解决维修问题；

e.有良好的身体素质和耐力，能够适应长时间站立和弯腰操作的工作环境。

3.岗位职责：

a.日常维护：定期检查立体库设备的运行状况，包括立体库机械设备、传动系统、输送系统、控制系统等，发现问题及时进行维修和更换损坏的部件；

b.故障排除：响应故障报警，迅速排查故障原因，采取措施进行修复，保证立体库的正常运行；

c.安全管理：负责各设备的安全管理工作，检查安全装置的功能是否正常，排除安全隐患，确保员工的人身安全；

d.维修记录：及时记录维修工作内容，编制维修报告，对各项维修工作进行统计分析，为设备运行和维修提供依据；

e.配合他人：与其他部门的工作人员保持良好的沟通和协调，共同保障设备的正常运行。

（七）岗位名称：弱电工程师；

1.招聘人数：1名

2.任职资格

(1)年龄、学历：50岁以下，大专及以上；

(2)能力要求：

a.大专以上学历，物联网.电子信息.自动化.楼宇智能化.计算机.通信等相关专业。接受应届毕业生和实习生；

b.了解安防监控.门禁系统.综合布线.楼宇自控等弱电工程的主流产品；

c.要求会简单CAD制图、看懂图纸、布线、安装调试、施工；

d.对智能化各系统的结构，配置熟悉；

e.对于新建或改造项目能够按照需求设计方案，配置软硬件清单；

f.具有良好的团队合作精神，责任心强，能吃苦耐劳，沟通能力强，应变能力强。

3.岗位职责：

a.协助工程经理/主管安排、督促和指导电气/弱电技术员完成各项工作；

b.解答弱电系统/设备运行中遇到的各种技术问题，指导值班弱电技术员的日常维修保养工作，确保设备正常运行；

c.发现弱电系统/设备发生故障和问题，及时采取措施组织和尽快修复和解决；

d.制定各项目弱电设备维保计划并实施；

e.负责服务范围内的各项目弱电的设施设备的维修养护工作，保证设备正常运行。

二、福利待遇

面议

三、工作地点

惠州市惠城区

四、报名方式

有意者请将个人简历发送到邮箱hzznrl@163.com（报名资料请注明“姓名+岗位名称”）或填写报名表交至公司

五、咨询电话

0752-2216391

附件：惠州众能人力资源服务有限公司项目人员招聘报名表