农技员

惠州众能人力资源服务有限公司招聘公告

 

因我公司业务发展需要，拟面向社会公开招聘1名工作人员，安排至相关单位从事辅助性服务工作，现将有关事项公告如下:

一、招聘原则、程序和人员管理方式 

招聘工作严格按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的三公开制度；按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用的程序进行。

二、招聘岗位名称、人数、工作任务

1.岗位:农技员

2.人数:1人

3.工作任务：

（1）督促指导农业科技推广示范基地、农技推广服务驿站建设、农业科技推广示范户，基层农技推广人员服务信息化管理；

（2）组织开展基层农技人员、示范基地结对服务；

（3）其他农技推广任务。

三、招聘对象和报考条件 

（一）招聘对象 

此次招聘面向社会，符合招聘岗位条件的各类人员均可报名。

（二）应聘条件 

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3.身体健康，具备正常履行职责的身体条件；

4.涉农院校或涉农专业全日制本科以上学历，文字功底扎实，语言表达能力较强，热爱农业农村工作，具有较强的责任心、服务意识和协调能力；

5.年龄在18周岁以上35周岁以下。 

（三）下列人员不得报考 　

1.机关事业单位体制内在岗人员；

2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

3.参加过邪教组织的，有被开除公职、开除军籍或者因违法违规被辞退解聘的；

4.不适合从事相关工作的其他情形。

四、报名及资格审查

（一）报名方式

有意者发个人简历及毕业证、学位证书扫描件到邮箱hzrcpq@163.com（请注明“姓名+农技员”） ，咨询电话：0752-2661345。

（二）资格审查 

资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿招聘考试工作全过程。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消聘用资格。

五、考试 

（一）考试方法 

采取笔试和面试相结合的办法进行，根据笔试及面试综合成绩最后确定录取人选（考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）。

（二）笔试 

笔试为闭卷考试。

1.笔试内容：

农业农村相关知识、逻辑和语言表达。

2.笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于合格分数线的不得进入面试。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：3的比例(含并列成绩)确定面试人选。如笔试合格人数不足的，则按实际笔试合格人数组织面试。本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。

3.笔试时间、地点另行通知。

（三）面试 

1.面试内容：面试主要考察考生的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等，面试时由考官现场提问打分。面试成绩满分100分，面试结束后次日公布面试成绩。

2.面试时间、地点另行通知。

3.面试成绩满分为100分，合格分数线为60分,低于合格分数线的不得进入体检环节。根据总成绩从高到低的顺序按招聘职位1:1确定体检人员。综合成绩出现并列时：学历高者优先；体检出现不合格或有弃权人员时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

六、体检 

体检医院及体检项目将由我司统一指定，费用由考生个人负担。

七、考察 

体检合格人员列入考察对象。主要包括考生遵纪守法、查看学籍档案等内容，并对应聘人员资格条件进行复查。考察不合格者，取消考生的拟聘用资格。

八、薪酬待遇 

每月薪酬待遇约6000元，具体面议。对工作表现优秀的，服务期满后，同等条件下可优先聘用。　　

九、对考生弄虚作假违反考试考察纪律、应参加体检放弃体检和拟聘用放弃聘用情况的处理 

对考生弄虚作假违反考试考察纪律入围的一律取消资格，对考生弄虚作假违反考试考察纪律未入围的、应参加体检放弃体检和拟聘用放弃聘用的人员一律取消资格。

十、本招聘公告由惠州众能人力资源服务有限公司负责解释。（ 报名及咨询电话：0752-2661345 ）