电梯管理员、电工、实习文员

惠州众能人力资源服务有限公司招聘公告

众能公司因工作需要，现公开招聘工作人员3人，此次招聘为项目派驻人员，外派至某企业工作。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位、数量及条件  

（一）岗位名称：电梯管理员

招聘人数：1名；

岗位职责：

1.严格按计划、按标准完成所负责项目电梯的巡查、抽检、使用管理监管检查及收费性维修的评估、验收等工作；

2.按要求对发现的问题及时开具整改通知单（或平台报事），跟进整改工作进度，验证整改效果；

3.对所监管电梯的安全负责；

4.根据现场监管检查结果，及时填写提交监管检查记录、月度监管工作报告等；

5.协助项目完善并落实电梯使用管理制度，根据监管记录、项目技术档案等每年对监管项目的电梯状况进行整体评估，填写各项目年度电梯梯况评估报告。

6.积极完成领导交办的其他任务。

招聘要求：

（1）持有效电梯修理作业资格证书（T证）；

（2）熟悉电梯维修、扶梯保养维修；

（3）有较强的组织沟通、协调能力；

（4）熟悉通力，日立，三菱，奥的斯、蒂森克虏伯电梯等品牌的电梯维保。

福利待遇：月薪6000-7000元。

（二）岗位名称：电工

招聘人数：1名；

岗位职责：

1.在部门经理的领导下，负责公司所辖各项供配电设施设备的技术管理工作。

2.制定、修改并完善公司供配电系统的管理制度、工作流程、操作规范和技术标准。

3.指导公司所辖各项目技术人员对供配电系统管理的专业技术支持，监管供配电系统，掌握所辖各项目供配电系统的运行状况和维保情况。

4.负责公司设备完好性检查与评比以及公司红旗设备评比工作，参与公司组织的各项设备、安全检查等工作，负责电气设备管理的统计分析工作。

5.支持、配合部门其他成员的工作，包括但是不限于专业范围内的楼宇接管验收、供方评价、业务技术培训与指导以及检查验收工作。

6.负责公司节能降耗工作，关注新技术应用，推广节能新产品。

7.负责公司仪器仪表的检定和部门仪器仪表的送检，并指导公司所辖项目对公司无资格检定的仪器仪表的送检工作。

8.处理职责范围内管理处的申请报告，审核有关方案，并监督施工、组织验收。

9.支持、配合部门其他成员的工作，包括但不限于专业范围内的楼宇接管验收、供方评价、业务技术培训与指导以及检查验收、数据统计与分析等工作。

10.遵守公司规章制度，学习掌握新知识、新技术，努力提高业务水平，有所创新，勤奋工作，洁身自律，完成本职工作和领导交办的其他工作。

11.对于委托第三方保养的本专业项目，代表公司执行合同，联系、督促并协助项目进行维修、保养工作及年检年审工作。

12.负责公司新接物业本专业投标方案编写工作，对物业规划设计及建筑施工提出合理化建议，参与新接物业的接管验收、移交工作。   

招聘要求：

（1）高中及以上学历，年龄20-45岁；

（2）具有高压电工证；

（3）2年以上相关经验；

（4）较强的逻辑思维能力，良好的学习能力、沟通能力和较好的团队合作精神；身体健康、吃苦耐劳。

福利待遇：月薪5000-6000元。

（三）实习岗位名称：实习文员

招聘人数：1名；

岗位职责：

1、日常材料数据整理；

2、完成领导交代的其他工作。

招聘要求：

（1）在读即将毕业的大学生；

（2）熟练使用office办公软件；

（3）有较好的沟通表达能力及服务意识，文采较好。

实习补贴：3500-4500元。 

二、工作地点

惠城区

三、报名方式

有意者请将个人简历及毕业证书扫描件发送到邮箱hzrcpq@163.com（请注明“姓名+应聘岗位”）。

咨询电话：0752-2216381。